Convention Collective Géant Casino: Alle Regelungen 2026
Die Convention Collective Géant Casino regelt 2026 die Arbeitsbedingungen für Tausende Mitarbeiter in Frankreichs größter Casino-Kette. Von Löhnen über Urlaub bis Pensionsansprüche – hier eine vollständige Liste der wichtigsten Punkte. Ideal für Beschäftigte und Bewerber.
Lohn- und Gehaltsregelungen
Minimallöhne basierend auf Kategorien, plus Prämien.
- Kategorie A: 12,50 €/Stunde
- Nachtzuschlag: 25%
- 13. Monatsgehalt garantiert
Arbeitszeiten und Pausen
Max. 35 Stunden/Woche, flexible Schichten.
- Pausen: 20 Min. nach 6 Std.
- Überstundenvergütung: 25-50%
- Ruhigstellung bei Krankheit
Urlaub und Feiertage
5 Wochen Urlaub plus RT-Tage.
- Zusätzlicher Urlaub ab 50 Jahren
- Feiertagszuschläge
- Familienurlaub-Optionen
Kranken- und Pensionsversicherung
Vollständige Abdeckung durch Géant Casino.
- Krankengeld: 90% Lohn
- Pensionsbeitrag: Arbeitgeber 60%
- Invaliditätsversicherung
Weiterbildung und Beförderungen
Jährliche Schulungen obligatorisch.
- Kostenübernahme 100%
- Karrierepfad-Programme
- Interne Bewerbungen priorisiert
Kündigungsschutz und Rechte
Strenge Regeln für Fairness.
- Abfindung ab 2 Jahren
- Ratschlag vor Kündigung
- Gewerkschaftsrechte
Soziale Vorteile
Zusätzliche Perks für Mitarbeiter.
- Mitarbeiterrabatte 20%
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness-Programme
Änderungen 2026
Neue Regelungen zu Homeoffice und Digitalisierung.
- Homeoffice: 2 Tage/Woche
- Digitale Lohnabrechnung
- Umweltprämien
Häufige Fragen
Was ist die minimale Lohnstufe?
Abhängig von Kategorie, startend bei 12 €/Stunde plus Zulagen.
Wie viele Urlaubstage bekomme ich?
30 Tage plus RTT, mehr ab höherem Alter.
Gibt es Kündigungsschutz?
Ja, mit Vorwarnung und Abfindung bei langjähriger Beschäftigung.
Welche Weiterbildungen gibt es?
Kostenlose Kurse zu Kundenservice, Sicherheit und Management.
Änderungen durch 2026-Reform?
Erhöhte Homeoffice-Optionen und grüne Initiativen.